{"id":24219,"date":"2020-09-15T10:02:03","date_gmt":"2020-09-15T14:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pollara.com\/les-canadiennes-sont-presque-deux-fois-plus-susceptibles-que-les-hommes-davoir-perdu-leur-emploi-en-raison-de-la-covid-19\/"},"modified":"2024-07-02T19:36:15","modified_gmt":"2024-07-02T23:36:15","slug":"les-canadiennes-sont-presque-deux-fois-plus-susceptibles-que-les-hommes-davoir-perdu-leur-emploi-en-raison-de-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pollara.com\/fr-ca\/les-canadiennes-sont-presque-deux-fois-plus-susceptibles-que-les-hommes-davoir-perdu-leur-emploi-en-raison-de-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Les Canadiennes sont presque deux fois plus susceptibles que les hommes d\u2019avoir perdu leur emploi en raison de la COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 10 septembre 2020 \u2013 Notre derni\u00e8re enqu\u00eate mesurant l\u2019impact de la COVID-19 sur la soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e8le que la pand\u00e9mie a touch\u00e9 de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les femmes, les pertes d\u2019emploi \u00e9tant signal\u00e9es par pr\u00e8s de deux fois plus de femmes (11 %) que d\u2019hommes (6 %).  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9tude a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les deux tiers des Canadiens \u2013 y compris les femmes et les hommes qui travaillent \u2013 trouvaient stressant de g\u00e9rer les enfants, la famille et le travail pendant le confinement. Cependant, un tiers des femmes ont envisag\u00e9 de quitter leur emploi afin de g\u00e9rer ces probl\u00e8mes familiaux, comparativement \u00e0 moins de 20 % des hommes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pollara Strategic Insights est fi\u00e8re de s\u2019associer \u00e0 The Prosperity Project dans le cadre de cette importante \u00e9tude. Au nom de The Prosperity Project, Pollara a men\u00e9 un sondage en ligne aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon fiable et s\u00e9lectionn\u00e9 au hasard de 1 002 adultes canadiens du 21 au 24 ao\u00fbt 2020. Un \u00e9chantillon probabiliste de cette taille comporte une marge d\u2019erreur de \u00b1 3,1 %, 19 fois sur 20. Les quotas d\u00e9mographiques et r\u00e9gionaux ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s pour assurer une analyse fiable et comparable des sous-segments, et les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9es par les donn\u00e9es de recensement les plus actuelles sur le sexe, l\u2019\u00e2ge et la r\u00e9gion afin de s\u2019assurer que l\u2019\u00e9chantillon refl\u00e8te la population r\u00e9elle d\u2019adultes canadiens.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les t\u00e2ches \u00ab m\u00e9nag\u00e8res \u00bb \u2013 garde d\u2019enfants, aide aux devoirs, \u00e9picerie, cuisine et nettoyage \u2013 continuent d\u2019\u00eatre largement ex\u00e9cut\u00e9es par les femmes. La pr\u00e9valence des r\u00f4les familiaux traditionnels continue d\u2019agir comme un obstacle continu \u00e0 la carri\u00e8re des femmes, et cela a \u00e9t\u00e9 encore exacerb\u00e9 par la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notamment, les femmes \u00e9taient plus susceptibles que les hommes de se sentir coupables de ne pas passer de temps avec leurs enfants. Les femmes \u00e9taient \u00e9galement plus susceptibles de se sentir stress\u00e9es \u00e0 l\u2019id\u00e9e de jongler avec le travail et les responsabilit\u00e9s familiales, ce qui les a amen\u00e9es \u00e0 \u00eatre plus susceptibles de refuser des emplois, des heures suppl\u00e9mentaires et des promotions &#8211; et, dans certains cas, de quitter compl\u00e8tement le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour consulter le rapport complet des r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude, veuillez consulter <a href=\"https:\/\/blog.canadianprosperityproject.ca\/one-third-of-canadian-women-consider-quitting-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le site The Prosperity Project<\/a>.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 10 septembre 2020 \u2013 Notre derni\u00e8re enqu\u00eate mesurant l\u2019impact de la COVID-19 sur la soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e8le que la pand\u00e9mie a touch\u00e9 de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les femmes, les pertes d\u2019emploi \u00e9tant signal\u00e9es par pr\u00e8s de deux fois plus de femmes (11 %) que d\u2019hommes (6 %). 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