21 juillet 2026 – Les Canadiens continuent d’exprimer un fort appui aux protections en milieu de travail, même s’ils font face à une incertitude économique importante. De nouvelles recherches nationales menées par Pollara Strategic Insights au nom du Congrès canadien du travail révèlent un large soutien interpartisan aux mesures qui renforcent la protection des travailleurs, tandis que les propositions qui rendraient plus difficile l’exercice de leur droit de grève reçoivent peu d’appui du public.
La recherche met en lumière une distinction claire dans l’opinion publique. Les Canadiens considèrent massivement que des mesures telles que des protections plus strictes en matière de santé et sécurité, une résolution plus rapide des conflits en milieu de travail, des mesures contre le vol de salaires et la mauvaise classification des employés, les protections pour congés de maladie payés, les droits de successeur et de nouvelles garanties pour les travailleurs touchés par l’IA et l’automatisation sont équitables. En même temps, ils sont beaucoup moins favorables aux propositions qui retarderaient ou restreindraient le droit de grève, suggérant que le public fait une distinction entre protéger les travailleurs et limiter les droits de négociation collective.
L’enquête révèle également que les Canadiens considèrent les protections solides du travail comme faisant partie d’une économie saine plutôt que comme un obstacle à celle-ci. Neuf personnes sur dix estiment que ces protections sont importantes pour la stabilité économique du Canada, tandis que les travailleurs individuels sont considérés comme les voix les plus dignes de confiance sur les questions de travail, devant les universitaires, les syndicats, les gouvernements et les employeurs.
Ces résultats sont basés sur un sondage en ligne mené auprès de 1 950 adultes canadiens (18+) entre le 9 et le 18 juin 2026. L’étude a inclus un suréchantillonnage des membres syndicaux afin de permettre une analyse plus détaillée et fait partie d’une recherche plus large portant sur les attitudes publiques face aux changements proposés au Code canadien du travail, incluant des tests de messages pour identifier les moyens les plus efficaces de communiquer sur les protections du travail.
Pour en savoir plus, consultez notre rapport complet, incluant la méthodologie et les tabs croisés.
