Le 25 octobre 2023 – Selon le deuxième sondage annuel auprès des chefs d’entreprise du BMO Climate Institute, l’impact des changements climatiques sur les entreprises pousse un plus grand nombre de chefs d’entreprise à réfléchir à des plans d’atténuation, en particulier aux États-Unis. D’après un sondage mené auprès de 700 chefs d’entreprise aux États-Unis et au Canada, encore une fois mené pour le compte de BMO par Pollara Strategic Insights, les résultats de 2023 révèlent pourquoi les entreprises prennent de plus en plus d’mesures, comment elles envisagent le risque climatique et les défis et les possibilités auxquels elles sont confrontées dans leur transition vers le zéro émission nette.
Même si, comme en 2022, des préoccupations comme l’inflation et les taux d’intérêt (89 %), les pénuries de main-d’œuvre (76 %) et les goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement (75 %) continuent de peser lourd, les chefs d’entreprise prêtent de plus en plus attention au changement climatique :
- Près de la moitié (48 %) des chefs d’entreprise interrogés croient que le changement climatique affecte déjà leurs entreprises et encore plus (81 %) prévoient qu’il affectera leurs entreprises au cours des 5 prochaines années.
- Un tiers (32 %) des entreprises ont un plan en place pour lutter contre le changement climatique – en hausse de 6 points par rapport à l’an dernier – et 35 % sont en train d’en élaborer un.
- Les chefs d’entreprise américains (38 %) sont plus susceptibles d’aller de l’avant avec les plans (hausse de 10 points), comparativement au Canada où seulement 27 % ont un plan en place (hausse de 3 points).
Bien que les chefs d’entreprise soient légèrement moins confiants dans leur capacité à faire une différence en ce qui concerne les émissions de gaz à effet de serre, l’enquête a identifié les actions considérées comme ayant le plus d’impact :
- 76 % des entreprises canadiennes et américaines ont choisi l’utilisation de ressources renouvelables, compostables et recyclables.
- 61 % ont choisi de suivre et de gérer les émissions de la chaîne d’approvisionnement et de réduire les déplacements.
- Plus de la moitié (53 %) ont choisi l’achat de crédits de carbone, en hausse de 6 points par rapport à 2022, et une augmentation de 8 points au Canada seulement.
De nombreux chefs d’entreprise pensent que les gouvernements et les industries pourraient fournir des politiques plus réalistes pour aider. Les politiques de l’industrie continuent d’être perçues comme plus indulgentes par toutes les entreprises, en particulier au Canada où seulement 44 % des entreprises les trouvent ambitieuses (10 % trop ambitieuses, 34 % ambitieuses, mais réalisables).
La majorité (68 %) des chefs d’entreprise continuent de croire que les institutions financières pourraient jouer un rôle pour aider les entreprises à devenir plus respectueuses du climat. 22 % (28 % aux États-Unis et 15 % au Canada) disent qu’ils jouent déjà ce rôle, et 46 % disent qu’ils doivent faire plus. Parmi les produits et services offerts par les institutions financières :
- 77% des dirigeants sont intéressés par la capacité de générer des informations sur la façon dont les entreprises peuvent s’adapter et prospérer dans un paysage climatique en évolution.
- 77% sont intéressés par les primes financières pour atteindre les objectifs liés au climat, y compris les prêts à prix réduit, et les taux de dépôt plus élevés.
- 76% valorisent plus d’analyse sur la façon dont le changement climatique affectera leur entreprise.
- 75% sont intéressés par une suite personnalisée de services et de services de conseil, d’investissement et de prêt écologiques pour soutenir les investissements liés au climat.
- 74 % cherchent un moyen plus facile de suivre les émissions de gaz à effet de serre.
- 67% recherchent de l’aide pour les compensations de carbone et l’échange de crédits de carbone à l’échelle mondiale.
Le deuxième sondage annuel du BMO Climate Institute auprès des chefs d’entreprise a été mené par Pollara auprès de plus de 700 chefs d’entreprise (dans des entreprises comptant au moins cinq employés) aux États-Unis et au Canada entre le 3 et le 24 août 2023. Depuis l’enquête inaugurale en 2022, la portée de la recherche s’est élargie pour inclure plus d’entreprises de toutes tailles. Pour plus de détails et de renseignements tirés de l’étude, consultez le communiqué de presse et le rapport de BMO.
