Le 5 octobre 2018 —
L’Initiative pour la retraite de bien commun
a publié aujourd’hui les résultats de son sondage national auprès des employeurs, des employés, des entrepreneurs et des pigistes du secteur sans but lucratif et caritatif. Au nom de Common Good, Pollara Strategic Insights a conçu, exécuté et analysé les résultats de l’étude, qui a été menée de mai à septembre 2018.
Le sondage a été conçu pour déterminer les besoins, les défis, les attitudes et les préférences des employeurs et des employés en matière d’épargne-retraite et de planification – et, en fin de compte, pour fournir des conseils au bien commun alors qu’ils s’efforcent d’élaborer le meilleur plan de retraite possible pour le secteur. Au total, 441 employeurs et 504 employés (y compris des employés contractuels et indépendants) du secteur ont participé au sondage.
Voici quelques-unes des principales constatations :
- Six employés des secteurs sans but lucratif ou caritatif sur dix affirment que leur employeur n’offre pas de prestations de retraite.
- Plus de huit employés du secteur sur dix estiment que l’offre d’un régime de retraite en milieu de travail devrait être une priorité pour les employeurs.
- La transférabilité du régime ainsi que l’applicabilité à tous les types de travailleurs (y compris les pigistes) étaient parmi les caractéristiques les plus appréciées et préférées pour un régime de retraite sectoriel.
Pour en savoir plus, téléchargez le rapport à partir du site Web du Bien commun.
Inscrivez-vous à la newsletter électronique Pollara pour rester au courant de nos dernières informations.
